צעד דרמטי בכלכלת הפלטפורמות בישראל: הסדר פשרה בתובענה הייצוגית שהוגשה נגד חברת המשלוחים Wolt הוגש לאישור בית הדין הארצי לעבודה. לפי ההסכם המסתמן, החברה תעניק לשליחים שפעלו בפלטפורמה מאז תחילת פעילותה בישראל בשנת 2018 תשלום חד-פעמי כולל המוערך ב למעלה מ-34 מיליון שקל. לצד התשלום הכספי עבור תקופת העבר, מציע ההסדר מודל העסקה עתידי המשלב רשת ביטחון כלכלית ומעטפת הגנות סוציאליות, תוך שימור מעמדם של השליחים כעובדים עצמאיים ומבלי לשנות את אופייה הבסיסי של ההתקשרות בינם לבין החברה.
רשת ביטחון כלכלית והגנות סוציאליות לשליחים
הסדר הפשרה מגבש מודל המבקש לייצר איזון בין עצמאות תפעולית לבין מעטפת הגנות כלכליות ומשפטיות. במסגרת זו, נקבעו מספר מנגנונים מרכזיים שנועדו להבטיח את תנאי פעילותם של השליחים בעתיד:
הבטחת תמורה מינימלית: התמורה הממוצעת לשעת ביצוע משלוחים בפועל לא תפחת משכר המינימום השעתי הקבוע בחוק.
עידוד חיסכון פנסיוני: במטרה לסייע לשליחים לממש את חובתם החוקית להפקיד לחיסכון פנסיוני כעצמאים, החברה תחזיר לשליחים מענק בשווי של עד 50% מהפקדותיהם לחיסכון פנסיוני, בהתאם לתנאים שנקבעו.
כיסוי ביטוחי ובטיחות: החברה התחייבה לספק ביטוח תאונות אישיות עבור השליחים, לצד קיום הדרכות בטיחות בדרכים.
הגנות משפטיות וזכות טיעון: נקבעה זכות טיעון לשליחים בטרם קבלת החלטה על סיום ההתקשרות עמם. כמו כן, יוחלו על ההתקשרות - בשינויים המתאימים - הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, החוק למניעת הטרדה מינית וחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות.
רכיב בהסדר ומתכונת ההסדר המסתמן
תשלום עבור תקופת עבר: חלוקת למעלה מ-34 מיליון שקל לפי היקף פעילות מ-2018.
תמורה שעתית: הבטחת תמורה ממוצעת שלא תפחת משכר המינימום השעתי.
חיסכון פנסיוני: מענק החזר של עד 50% מהפקדות השליח לפנסיה.
כיסוי ביטוחי: התחייבות לספק ביטוח תאונות אישיות.
מעמד משפטי: שמירה על מעמד השליחים כעצמאיים תוך גמישות מלאה.
פיצוי מבוסס היקף פעילות ושמירה על מודל העצמאות
בצד ההסדרים לעתיד, כולל ההסכם רכיב של פיצוי כספי על תקופת העבר. סכום של למעלה מ-34 מיליון שקל יחולק בין שליחים שביצעו משלוחים באמצעות הפלטפורמה מאז תחילת שנת 2018. חלוקת הכספים תתבצע באמצעות מנגנון דיפרנציאלי, המחשב את הזכאות של כל שליח לפי היקף הפעילות שביצע בפועל לאורך התקופה. הפרטים המלאים לגבי אופן החישוב, לוחות הזמנים והליך קבלת הכספים יפורסמו לאחר שבית הדין יאשר את ההסדר.
לצד הפיצוי הכספי וההגנות החדשות, ההסדר מקפיד לשמור על עקרונות היסוד של מודל העבודה הגמיש:
חופש התחברות: השליחים ימשיכו ליהנות מגמישות מלאה לבחור מתי ואם להתחבר לאפליקציה.
בחירת משימות: לשליחים נשמרת הזכות לקבוע אילו משלוחים לבצע.
ריבוי עיסוקים: השליחים יוכלו לשלב את הפעילות בפלטפורמה לצד עבודה נוספת, עסק עצמאי, או התקשרות עם חברות ופלטפורמות מתחרות במקביל.
הליך הגישור והמשמעות המשפטית
הסדר הפשרה גובש בעקבות הליך גישור מורכב וממושך, אליו פנו הצדדים בעקבות המלצת בית הדין הארצי לעבודה. את הגישור ניהלו שופט בית המשפט העליון בדימוס, פרופ' יורם דנציגר, ושופט בית הדין הארצי לעבודה בדימוס, מיכאל שפיצר. במכתב שנלווה להסדר ציינו המגשרים כי התנאים גובשו בהתאם להמלצותיהם, וכי מדובר בהסדר הוגן, ראוי ומאוזן הלוקח בחשבון את מכלול השיקולים.
את התובע הייצוגי, גולן חזנוביץ', ייצגו עורכי הדין יעקב שפיגלמן ועמית עידו ממשרד יעקב שפיגלמן ושות'. את חברת Wolt ייצגו עו"ד אורלי ג'רבי ז"ל, ועורכי הדין יוסי אשכנזי, מוריה תם-הרשושנים וגריגורי דנוביץ' ממשרד הרצוג פוקס נאמן.
מנגנון הפשרה אינו כולל הודאה בטענות של מי מהצדדים. ההסדר מציע מענה לסוגיות המשפטיות והכלכליות שהעלתה התביעה הייצוגית בנוגע למודל כלכלת הפלטפורמה בישראל, אך תוקפו המלא מותנה באישור הרשמי של בית הדין הארצי לעבודה.
למה זה חשוב לך
ההסדר המסתמן מציב מודל תקדימי לכלכלת ה-Gig בישראל, ומראה כי ניתן להעניק רשת ביטחון כלכלית והגנות סוציאליות לשליחים ולעובדי פלטפורמות מבלי לוותר על הגמישות התעסוקתית שלהם. עבור עשרות אלפי שליחים בישראל, הפשרה מביאה עמה לא רק תשלום כספי על פעילות העבר, אלא גם תנאי עבודה יציבים ומוגנים יותר בעתיד.
התוכן בכתבה זו נועד לספק סקירה כללית בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי פרטני. המערכת אינה אחראית לכל נזק או הפסד שייגרם כתוצאה מהסתמכות על המידע המוצג.
קראו גם: רפאל מתרחבת בצ'כיה: עסקה נוספת בהיקף כמיליארד שקל · משבר נגישות לטבע באנגליה: 44% ממחוזות הבחירה מנותקים משטחים ירוקים
